Mitarbeiterbindung 2.0 durch Innenfinanzierung

Unser Angebot: Mitarbeiterbindung zum Nulltarif

Wir beraten Unternehmen bei der Umsetzung von Mitarbeiterbindungskonzepten, sowie Strategien zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.

Mitarbeiterbindung ist einfacher als Sie denken.

 

Über 20 Jahre erfolgreich

praemium als Ausgründung aus einer Steuerkanzlei ist der Entwickler der sogenannten Nettolohnoptimierung, welche von 1998-2002 konzipiert wurde. Als Weiterentwicklung der klassischen Nettolohnoptimierung hilft die praemium Gruppe mittlerweile mit dem sogenannten Easy-Konzeptihren Mandanten sich als Leuchtturm ihrer Branche und Region platzieren zu können. 

 

Doch was ist das Easy-Konzept genau?

Erfahren Sie hier mehr

Prämiert mit dem Niedersächsischen Wirtschaftspreis 2016

Um die Verdienste von Unternehmen aus dem Mittelstand und dem Handwerk besonders zu würdigen, haben Ministerpräsident Stephan Weil und Wirtschaftsminister Olaf Lies am 21.November 2016 in Hannover zum 2. Mal den Niedersächsischen Wirtschaftspreis „Mittelstand“ und „Handwerk“ verliehen.

Im Mittelpunkt standen mittelständische Unternehmen und Handwerksbetriebe, denen eine langjährige Mitarbeiterbindung am Herzen liegt und die dafür besondere Konzepte und Maßnahmen umgesetzt haben.

Steuerliches Konzernwissen auch für Ihr Unternehmen

Vorteile für Ihre Mitarbeiter

  • Erzeugen einer gemeinsamen Identität
  • zu 100% arbeitgeberfinanzierte Vorteile wie z. B. - Kapitalzahlung bei Renteneintritt zum Nulltarif - E-Bike/E-Scooter zum Nulltarif u. v. m.
  • Weitere einzigartige & exklusive Mitarbeitervorteilswelten

Vorteile für Ihr Unternehmen

  • Mitarbeiterbindung bei gleichzeitiger Erhöhung von Liquidität und Gewinn
  • Aufbau und Stärkung Ihrer Arbeitgeberattraktivität
  • Erzeugen einer gemeinsamen Identität
  • Bilanzneutralität
  • Erhöhung der Bankenunabhängigkeit

Das können Sie von uns erwarten

„Vertrauen, Transparenz und eine offene, ehrliche Kommunikation sind unsere Grundwerte. Durch unsere premium Mehrwerte steigern wir gemeinsam noch mehr Ihre Arbeitgeberattraktivität und den Erfolg Ihres Unternehmens.“

ERSTTERMIN

Lernen Sie uns persönlich kennen, es geht schließlich um Ihre unternehmerischen Interessen und Ziele.

ANALYSEGESPRÄCH

Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihre IST-Situation in Ihrem Unternehmen vor Ort und nehmen die Daten auf.

PLANUNGSGESPRÄCH

Der perfekten Planung geht immer ein durchdachtes Konzept voraus - und das erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen.

SICHERHEIT

Um alle rechtlichen Aspekte zu berücksichtigen, empfehlen wir Ihnen die Einbindung Ihrer vertrauten Rechts- und Steuerberater. Rechtssicherheit: Bestätigung NLO durch BFH vom 01.08.2019 VI R 32/18

UMSETZUNG

Für die erfolgreiche Umsetzung in Ihrem Unternehmen ist ein permanenter Austausch wichtig.

BETREUUNG

Ihr Konzept erfordert eine professionelle und transparente Betreuung, denn nichts ist so beständig wie die Veränderung. Damit Sie sich weiterhin auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren können, betreuen und beraten wir Sie auch nach der Umsetzung im weiteren Verlauf.

Bilanz der praemium Gruppe 1998 - 2021

Mitarbeiterbindung ist günstiger als Sie denken.

Wir sind die Experten für innovative Vergütungskonzepte und Ihr starker Partner an Ihrer Seite.

Angestellte und Arbeitgeber profitieren.

> 0
Beratene Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter

> 0 €
Reduzierung Lohnkosten

0 €
∅ Kapitalabfindung je Mitarbeiterin & Mitarbeiter

> 0 €
Erhöhung Nettolöhne

Stimmen über die praemium Gruppe

"Ein professionell ausgearbeitetes Produkt, bei dem in unserem Hause eine hohe Beteiligungsquote erzielt wurde, bescherte den Kollegen nicht nur mehr Netto, sondern auch eine ansehnliche Betriebsrente und Privatpatientenstatus bei Gesundheitsvorsorgeleistungen. Hauseigene Wünsche wurden umgesetzt. Zu guter Letzt bestätigte sogar unser Sozialversicherungsaussenprüfer die kompetente und hochseriöse Arbeitsweise der Firma praemium.“
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Marc Derksen - Prokurist
Berns Gruppe
„Wir beraten unsere Mandanten auch zu den Themen Lohn und Gehalt, das gehört zu den Aufgaben eines Steuerberaters, aber wir haben das nicht in dieser systematischen Form getan. Deswegen haben wir uns entschieden, den Vorsprung von praemium zu nutzen. Denn es ist nicht nur damit getan den Lohn umzustellen, der Belegschaft darf auch keinerlei Nachteile erfahren. Die praemium Lösung ist einzigartig.“
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Wilfried Duesing - Geschäftsführer
MIZ Steuerberater & Wirtschaftsprüfer
„Das Mitarbeiterbindungskonzept hat sich schon nach kurzer Zeit gelohnt, meine Filialleiterin hat sich nicht abwerben lassen.“
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Frank Ledwa - Inhaber u. Geschäftsführer
Apollo Optik
„Mein Arbeitgeber zahlt mir jetzt ein höheres Nettogehalt, ich bekomme eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und erhalte Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen, z.B. bei Vorsorgeuntersuchungen.“
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Jeannette Dmoch-Wawrowski - MTA
Wald- und Burg Apotheke Hannover

Auszug Referenzen Bindungskonzepte der praemium Gruppe (1998 - 2021)

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* Bei den genannten Unternehmen handelt es sich z. T. um einzelne Dependancen der Konzernmarken.

DER WERT EINES TEAMS IST GRÖSSER ALS DIE SUMME DES INDIVIDUELLEN KÖNNENS

„Das Geheimnis des Erfolgs ist die Qualität eines Produktes, das durch die Liebe zum Detail und durch Visionäre verkörpert in die Welt getragen wird.“

Klaus Tenbrock

Geschäftsführender Gesellschafter

Jonas Maier

Geschäftsführender Gesellschafter

Sven Glaser

Gesellschafter & Mitglied der Geschäftsleitung

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