Mitarbeiterbindung bei gleichzeitiger Gewinnerhöhung
Machen auch Sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Chefsache!
Bausteine, welche leicht umsetzbar sind und zugleich jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter erreichen.
Dadurch werden nicht wieder nur diejenigen erreicht, welche bis dato z. B. schon etwas für ihr körperliches Wohlbefinden getan haben – sondern endlich auch jene erreicht und sensibilisiert, die sich aktuell mit diesen wichtigen Themen, einfach noch nicht befasst haben oder befassen wollten.
Gesundheit ist das Wertvollste was wir haben.
Dennoch zeigen die Erfahrungen und auch die aktuelle Situation, dass 4 von 5 Menschen heutzutage Angst vor Altersarmut haben – obwohl es Lösungen wie z. B. einmalige versicherungsfreie Kapitalabfindungen bei Ausscheiden aus dem Erwerbsleben gibt.
Es ist ein einzigartiges Geschenk an Ihre Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter und sich selbst, wenn auch Sie diese wichtigen Punkte zukünftig in Ihrem Unternehmen ohne Mehrkosten implementieren können.
Um die Verdienste von Unternehmen aus dem Mittelstand und dem Handwerk besonders zu würdigen, haben Ministerpräsident Stephan Weil und Wirtschaftsminister Olaf Lies am 21.November 2016 in Hannover zum 2. Mal den Niedersächsischen Wirtschaftspreis „Mittelstand“ und „Handwerk“ verliehen.
Im Mittelpunkt standen mittelständische Unternehmen und Handwerksbetriebe, denen eine langjährige Mitarbeiterbindung am Herzen liegt und die dafür besondere Konzepte und Maßnahmen umgesetzt haben.
Das Konzept wurde bereits 2016 mit dem Niedersächsischen Wirtschaftspreis prämiert
Wir freuen unser, dass unser Kunde mit seinem Konzept prämiert wurde und wir ein Teil davon waren.
Mitarbeiterbindung: „Durch besondere Maßnahmen und Angebote für Mitarbeiter – kluge und innovative Ideen im Betriebsalltag – sowie im Umgang miteinander“
Wald und Burg Apotheke Hannover
Steuerliches Konzernwissen auch für Ihr Unternehmen
Sicherstellung der Motivation und Bedürfnisse durch prämierte Bindungskonzepte zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität ohne Mehrkosten!
Wir beraten Unternehmen bei der Umsetzung von Bindungskonzepten zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Als Entwickler der Nettolohnoptimierung wissen wir ganz genau, wo die Innenfinanzierungspotenziale schlummern, damit Sie ohne Mehrkosten in Ihre Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter und in Ihre Zukunft investieren können.
Vorteile für Ihre Angestellten
- Ihre Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter können u. a. von einem höheren Realeinkommen bzw. Nettogehalt profitieren,
- erhalten möglicherweise eine einmalige versicherungsfreie Kapitalabfindung bei Ausscheiden aus dem Erwerbsleben,
- und vor allem vielseitige und nachhaltige Gesundheitsleistungen.
Vorteile für Sie als Arbeitgeber
- Sie binden Ihre Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen, Sie steigern Ihre Arbeitgeberattraktivität und haben bei der Suche nach neuen Angestellten den entscheidenen Vorteil auf Ihrer Seite.
- Die Umsetzung ist für Sie 100% kostenneutral bzw. Sie senken Ihre Kosten.
- Bei gleichzeitiger Erhöhung von Liquidität und Gewinn.
Das können Sie von uns erwarten
ERSTTERMIN
Lernen Sie uns persönlich kennen, es geht schließlich um Ihre unternehmerischen Interessen und Ziele.
ANALYSEGESPRÄCH
Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihre IST-Situation in Ihrem Unternehmen vor Ort und nehmen die Daten auf.
PLANUNGSGESPRÄCH
Der perfekten Planung geht immer ein durchdachtes Konzept voraus - und das erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen.
SICHERHEIT
Um alle rechtlichen Aspekte zu berücksichtigen, empfehlen wir Ihnen die Einbindung Ihrer vertrauten Rechts- und Steuerberater. Rechtssicherheit: Bestätigung NLO durch BFH vom 01.08.2019 VI R 32/18
UMSETZUNG
Für die erfolgreiche Umsetzung in Ihrem Unternehmen ist ein permanenter Austausch wichtig.
BETREUUNG
Ihr Konzept erfordert eine professionelle und transparente Betreuung, denn nichts ist so beständig wie die Veränderung. Damit Sie sich weiterhin auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren können, betreuen und beraten wir Sie auch nach der Umsetzung im weiteren Verlauf.
Werden auch Sie zum Leuchtturm in Ihrer Branche!
Vielseitige und nachhaltige Leistungen zum Nulltarif zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn.
Indem Sie Liquidität in Ihrem Unternehmen über steuerliche Vorteile freimachen und diese Liquidität dafür verwenden, dass Ihre Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter die jeweiligen Bausteine & eine zusätzliche einmalige versicherungsfreie Kapitalabfindung bei Ausscheiden aus dem Erwerbsleben erhalten.
Bilanz der praemium Gruppe 1998 - 2021
Bindung zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität ist günstiger als Sie denken.
Wir sind die Experten für innovative Vergütungskonzepte und Ihr starker Partner an Ihrer Seite.
Angestellte und Arbeitgeber profitieren.
Langjährige Geschäftspartner
Erfahrung und konsequente Spezialisierung führen zur Expertise.
Sicherheit durch Qualifikation.
Wissen ist Vorsprung. Aber nicht nur das: Erfahrung und Routine ermöglichen erst den kreativen und flexiblen Umgang mit dem eigenen Produkt.
Lemkens & Lemkens Steuerberatungskanzlei
seit 1961
Rechtsanwälte & Steuerberater Felgemacher Harbring Dr. Wigger
seit 1965
Rechtsanwaltskanzlei Kateloe
seit 1996
Authent-Gruppe Wirtschaftsprüfung, Recht & Steuer
seit 1999
praemium GmbH
seit 2007
Deutsches Mehrwertforum GmbH & Co. KG
seit 2018
Stimmen über die praemium Gruppe
Auszug Referenzen Bindungskonzepte der praemium Gruppe (1998 - 2021)
* Bei den genannten Unternehmen handelt es sich z. T. um einzelne Dependancen der Konzernmarken.
DER WERT EINES TEAMS IST GRÖSSER ALS DIE SUMME DES INDIVIDUELLEN KÖNNENS
Geschäftsleitung
Klaus Tenbrock
Geschäftsführender Gesellschafter
Jonas Maier
Geschäftsführender Gesellschafter
Sven Glaser
Gesellschafter & Mitglied der Geschäftsleitung
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